招贤纳士，虚席以待

为进一步实施学校人才强校战略，提升学校核心竞争力，

根据学科专业建设需要，现面向社会招聘一批具有较强

社会责任感、专业知识丰富的有志之士。

一、招聘条件

(一)拥护党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想品德和政治素质，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录;

(二)认同学校办学理念、管理理念、文化及价值观;

(三)硕士研究生及以上学历应往届毕业生，2026届

毕业生只可报教师岗;

(四)年龄不超过35周岁，博士研究生或副教授及以上

职称可适当放宽年龄要求;

(五)具有较强的语言表达能力、沟通能力、团队意识、

服务意识，对高等教育教学有一定的认知，且有志于

长期从事高等教育事业;

(六)从事高等教育教学工作三年及以上且具有讲师及以

上职称证书，或具有中级及以上技能人才证书且在企业、

行业等组织机构工作三年及以上的优先考虑;

(七)身心健康，体检合格;

(八)具体学科专业需求见附件;

(九)有下列情形之一者不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的;

2.在校或在职期间受过处分且未过处分期的;

3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等

违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

二、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇

1.试用期薪酬：6000元/月(基本工资+其他);急需型专任教师

待遇面谈。

2.转正后薪酬：年薪7万元以上。已具备中级及以上职称或技

能人才证书的，经审核，符合我校对应职称考核要求的，将

聘任为相应职称并依据我校薪酬体系享受对应职称薪酬标准，

年薪不低于8万元。兼任其他工作的，入职后实行分层分类管

理体系，在以上工资基础上将会有其他津贴予以体现。

3.奖励收入：学校每年为在教学科研、教学管理等工作中做出

贡献、有价值体现的个人或团队发放奖励金。奖励金额

1000-20000元不等，符合条件的试用期人员同样享受。

4.博士研究生学历、副教授及以上职称引进人才，按照高

层次人才引进对待，具体根据学科专业急需采用

“一人一议”方式确定薪酬待遇。

(二)福利待遇

1.五险一金：根据国家社会保险制度、住房公积金制度足额

缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、大病保险、失业保

险、住房公积金;

2.专项补贴：学校推行“暖心工程”，依据来校工作时长、职级、

职称、工作价值体现度等条件，不定期发放专项补贴，鼓励教

师不断实现自我发展;

3.工作日免费午餐、兰州市区免费通勤车辆、定期体检、各类

节日福利。

(三)成长发展平台

1.精准培养：学校提供岗前培训平台，帮助新进教师取得高校

教师资格证;通过“导师制”精准培养，帮助青年教师提升教学科

研能力;业务及管理能力突出者，实行双导师制进行全面培养，

同步提升教学科研及管理能力，培养为青年储备干部;

2.职称晋升：符合职称评价条件标准的，可申报晋升高一级职称;

3.职级晋升：业务及管理表现优秀，并具备储备干部潜力的，将予

以职级晋升;

4.培训交流：学校每年选派优秀教师赴广东财经大学、广东金融学

院等院校进修学习;选派青年骨干教师参加省内外各类学术研讨会、

交流会、培训会;

5.平台支撑：学校拥有甘肃省高校区域循环经济重点实验室、省级

众创空间、甘肃省经济管理实验教学示范中心、甘肃高校大学生礼

仪素养提升平台、“一路芳华”名师工作室，为教师开展教学研究、

科学研究等工作提供平台;

6.学历提升：学校政策支持教职工提升自身学历;

7.工作环境氛围：学校为每位教师配备必要的办公设施设备，提供午

休条件，开展教研室、部门、学校团建等丰富多彩的活动。

三、应聘程序

(一)报名

报名从本公告发布之日起至2025年12月31日截止。应聘人员通过实名

注册登录我校招聘平台投递简历(http://jobs.lanzhoutbc.cn/zp.html)。

应聘人员凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，已被录用的，将取消录用资格。

(二)资格审查

人事处对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会短信通知进行面试。资格审查贯穿

录用全过程，在任何环节发现资格条件不符合的，均可取消其报考资格或者录用资格。

(三)考核

一面半结构化考核：综合素质能力及与岗位的匹配度。

二面试讲考核：专业能力考核(试讲、实验技能、科研能力)，由学校人事处

组织，相关学院具体实施。

职业发展测评：试讲通过后进行测评。

三面综合考核：综合能力考察。

(四)体检、政审、公示、审批

1.体检：体检在指定三甲综合医院进行。

2.政审：主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩

等情况，师德师风表现实行 “一票否决”，考察不合格者，不予聘用。

3.公示：学校将考核通过、政审合格的拟聘人员名单在学校人事处网页公示，公

示时间为3个工作日。

4.审批：学校将为公示无异议的拟聘人员办理审批手续。2026年7月31日前未取

得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者不予审批聘用。

四、注意事项

(一)系统简历填写注意事项

1.每天8:00-22:00期间投递简历;

2.所填内容须真实反映个人学习、工作、生活等基本情况;

3.学习经历及学生干部经历(班委或学生会/团学组织副部长及以上填写)须从高中

开始填写至最后学历学位;

4.工作经历包含实习经历、科研实践等，须包含工作(实习)单位具体部门及岗位;

5.奖惩信息中包含在校及实习、工作过程中所有奖惩信息，例如在校期间所获得

的各类奖学金、荣誉称号、实习或工作单位所获得的各类表彰等;

6.科研学术成果包括各级各类论文、竞赛获奖、专利、学术论坛发言等;

7.上传的附件包括：身份证、学历学位证书(含学信网学历查询证明，境外留学人

员需提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书)、职称证、各类等级考试

证书、各类获奖证书、成绩单、科研学术成果证明等扫描件。

(二)其他注意事项

1.我校招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考

试辅导培训班。同时亦未委托任何机构或个人代为招聘。所有招聘信息以我校官方发

布为准，招聘公告的最终解释权归属于兰州工商学院人事处。

2.实行试用期制度，在签订合同时明确具体违约责任和相关要求。

3.2026届毕业生通过面试后，需到岗实习。

联 系 人：李老师、冯老师

联系电话：0931-5271793

联系地址：甘肃省兰州市和平开发区薇乐大道68号兰州工商学院人事处

邮编：730101 

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNjEwMzYxMw==&

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